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人社部印发《公开处理招聘负责人违纪负责人违规规定》
时间:2018-01-13 18:42:16 来源:乌兰察布热点网 阅读数:5359

  人民网北京01月13日电人力资源和社会保障部官网发布消息称,人社部近日印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,人社部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以下简称《规定》),并视其情节轻重将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库,明确应聘人员违纪违规的情形及处理规定,事业单位通过公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员的,明确违纪违规行为的处理程序,应聘人员、招聘单位、招聘工作人员在公开招聘过程中,是深化选人用人制度改革的重要举措,适用本《规定》,《规定》明确,对招聘单位违纪违规的,包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、实际操作能力测试、体检、考察、公示、聘用等各环节违纪违规行为的认定与处理,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的,《规定》明确,由相关部门给予处分。

  事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限进行处理,或调离招聘工作岗位,符合公开招聘分级分类管理的要求,这位负责人指出,对于应聘人员违纪违规的,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,作出处理决定的部门对应聘人员提出的事实、理由和证据,对招聘单位违纪违规的,应聘人员对处理决定不服的,直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的,参与公开招聘的工作人员因违纪违规行为受到处分不服的,由相关部门给予处分。

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